最新陈述出炉！佛山最缺人的TOP工作是
，供求相对平衡。本季度受疫情影响，与2021年四季度同比，招用工需求下降了
本季度佛山公共人力资源商场的招用工需求和挂号求职人数与去年同期和上季度比较均呈现较大起伏下降，反映第四季度疫情对企业用工影响依然较大。加之第四季度也是企业传统的招工冷季，两种要素叠加导致降幅较大。
从工业的招用工需求状况去看，第三工业的招用工需求占67.97%，第二工业的招用工需求占30.92%，第三工业的招用工需求量超越了第二工业的两倍。环比上季度，第二工业的招用工需求下降了34.14%，第三工业下降了34.27%。
本季度第二工业需求占比持续下降，第三工业需求占比上升，反映佛山第二工业受国际形势杂乱严峻和国内疫情等坏因影响，生产经营压力依然较大，招用工需求削减。
从工作散布来看，制造业、租借商务服务业、科学研究技术服务业、批发零售业、房地工业、信息传输软件技术服务业是佛山公共人力资源商场第四季度招用工需求居前六位的工作，别离占总需求的29.38%、18.85%、18.24%、10.54%、6.63%、4.18%，合共占87.82%。科学研究技术服务业的需求占比上升较快，由上季度的9.19%上升至本季度的18.24%，阐明佛山工业转型晋级对这方面的人力资源需求在持续上升。
从求职者文化程度的供求来看，各文化程度的求人倍率均超越1，其间，职高技校中专学历求职者的求人倍率最高，达2.26，反映佛山作为制造业大市，对技术人才的需求比较旺盛；初中以下学历求职者的求人倍率最低，为1.25，供求比较平衡。详见下表：
（注：依照人社部的核算办法，“求人倍率”的核算，原则上等于“需求人数”除以“求职人数”；可是，假如需求呈现“无要求”的数据时，则将该数据依照对应权重联系分配到各行后，再核算相应行的求人倍率。以上各行求人倍率均按此核算办法核算所得。核算公式：各行求人倍率=〔各行需求人数（实践）+无要求的需求人数*各行求职人数所占求职总人数比重〕/各行求职人数（实践）。如：初中以下学历求人倍率=（4547+2916*0.403）/4579=1.25。）
从求职者的年纪散布来看，25-34岁人员占36.53%，为4151人；16-24岁人员占求职者总数的31.09%，为3533人；35-44岁人员占18.31%，为2081人；45岁以上人员占14.06%，为1598人。16-34岁年纪段的求职者占了求职者总数的67.62%。
本季度投简最多的工作前三位别离是路途货物运输轿车驾驶员、行政办事员、营销员。概况如下：