【48812】郑州工厂“个人生产力提高”（EPP）教导项目开班啦！
2017年5月4日，上汽乘用车郑州工厂”个人有用生产力”项目（简称EPP项目）在郑州工厂发动。公司党委书记胡顺华，副总经理陶海龙、人力资源部总监张建华、郑州工厂担任人丁涉及学员参与了本次发动会。项目自5月份发动为期2个月，共有11位郑州工厂办理人员参与本次项目。
作为公司的外派干部、郑州工厂的中心办理班子，本批学员肩负着保证郑州工厂年内顺畅投产的重要任务。教导项目根据前期的访谈成果，针对公司事务的挑战和咱们的困惑，选用教练1对1教导、精品小班化学习的方式，以期帮咱们赶快习惯岗位，事务上可以快速的独挡一面，高效开展作业。教导内容从时间办理、方针设置、授权与提高团队生产力等方面下手，经过小组教导、个人教练、个人/主管/教练三方沟通完成快速提高学员本身个人领导力。
陶海龙总为本次项目做了开班发动说话，期望各位学员可以全情投入项目学习，仔仔细细地对待每一次教导。对个人来说，每一次跟导师的沟通也是一种自我生长和自我检讨，帮咱们更好的知道自我发挥利益。
随后丁波作为团队导师也给咱们提了详细的训练要求，清晰短期和长时间的作业方针，一起探寻自我，提高办理技巧，带领团队走到更高更远的当地。
最终，公司党委书记胡顺华给各位学员提出了期望，郑州工厂作为一个新的生产基地，许多系统流程也需求及时树立，期望咱们咱们可以在这样的一个过程中堆集沉积出一套作业经验，把郑州工厂打造成规范样板工厂，为今后的第四、第五甚至第六工厂打下坚实的根底。
保罗麦尔从前说过，“你所清楚预见的、热切巴望的、真挚寻求的、一心一意争夺的，都会自然而然的完成。”信任各位学员和导师在整一个完好的过程中都能学有所获，推进自主品牌事务新一轮的开展！
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